Dentro del marco de colaboración entre
EJE&CON
(Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s)
y
el Club de Ejecutivas Españolas en LONDRES,
os invitamos a participar en el encuentro virtual con:
Francisca Beloso
el 27 de Junio de 18:30 a 19:30 CET
https://zoom.us/j/97546013516?pwd=Uld5T0IyV3ZuNjN3Mk9PUVFKU1ZBZz09
Francisca Beloso, nos presentara la iniciativa de la Asociación EJE&CON, que surgió a raíz de un anuncio de empleo que establecía los 52 años como edad máxima para candidatos y candidatas.
Durante meses, Francisca ha coliderado este proyecto con un equipo de trabajo transversal integrado por miembr@s del Foro de RRHH, Directiv@s en Transición y Foro Legal de EJE&CON.
Francisca nos presentará los resultados de los informes y estudios elaborados, y las acciones para fomentar la inclusión del Talento Sénior. Exploraremos el impacto del Edadismo y tendremos la oportunidad de compartir soluciones sostenibles y pragmáticas.
Estaremos encantadas de contar con tu compañía en este webinar.
Francisca Beloso
Francisca Beloso es Experta internacional en Gestión de Proyectos y Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia en Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y Talento, Francisca trabaja en Alvarez & Marsal, consultora líder en mejora del rendimiento, gestión de crisis y asesoramiento empresarial.
Francisca es nuestra VP de Organización y Desarrrollo de Talento en el recién creado Club de Ejecutivas Españolas en Londres.
Francisca co-lidera la iniciativa "¿Por qué 52?" de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EjeCom). Esta iniciativa desafía el edadismo y promueve el verdadero valor del talento senior en las organizaciones.
Francisca también forma parte del consejo asesor de APTASE, la Asociación de Profesionales del Talento Senior en España. Esta organización sin fines de lucro, fundada en 2022, trabaja por romper las barreras de edad y crear entornos laborales inclusivos donde todos los profesionales puedan brillar sin importar su edad